| ЕКОНОМИЈА И ЉУДСКИ РЕСУРСИ |
|
|
|
ЕКОНОМСКИ АГРЕГАТ Економска реалност једне општине може се измерити на више начина и путем више економских показатеља. Најчешће примењивани и најпоузаднији економски индикатор је бруто домаћи производ по глави становника (GDP per capita). Међутим, од 2005. године у Републици Србији се не мери овај индикатор, већ је, као алтернатива, преузет један од, такође често примењиваних индикатора, тзв- економски агрегат. Економски агрегат се израчунава из производа укупног броја запослених у општини Деспотовац и просечне бруто зараде по једном запосленом. Он је збирни показатељ јер даје заједничку вредност приказану у еврима, која представља резултат економске активности општине Деспотовац. Предности економског агрегата као индикатора су: веома је јасан, лако се израчунава и пружа упоредивост. Главни недостатак је што се заснива на просечним вредностима (бруто зарада запослених), па је и мање прецизан од бруто домаћег производа по глави становника који представља укупну продукцију роба и услуга по глави становника остварену на нивоу општине, без обзира на власништво. Преглед економског агрегата
Извор: Републички завод за статистику Из претходне табеле се може закључити да се економски агрегат, у периоду 2005-2007. година, повећао за 39,8% и нешто је нижи од републичког просека. Предузећа према сектору привређивања
Извор:Републички завод за статистику Активна предузећа Број активних предузећа је мањи од броја регистрованих предузећа. Разлог томе треба тражити у изузетно повољним условима за оснивање предузећа тако да велики број регистрованих предузећа никада није активиран и са друге стране промене су се дешавале нормалним процесом стварања и гашења предузећа у складу са тржишним кретањима. Највећи број послује на домаћем тржишту и има статус ДОО. Предузећа су једноставне организационе структуре: оснивач је и власник и менаџер. Евидентна је потреба за ангажовањем стручне радне снаге, пре свега у управљању и маркетингу, јер се велики број предузећа налази на преломној тачки животног циклуса, где је у процесу раста неопходно делегирање одговорности. Уочен је недостатак информација о понуди и тражњи на националном тржишту. Јавља се и опредељење одређеног броја предузетника за страно тржиште, што може да представља опасност, с обзиром да је знање о интернационализацији пословања и условима конкуренције на ниском нивоу. Једино велико предузеће на територији општине је предузеће ЈП ПЕУ„Ресавица“ односно рудник мрког угља које запошљава преко хиљаду радника (око 1.200 радника). Средња предузећа су:
Привредни субјекти Предузећа У оквиру сектора производње производа од пластике и гуме послују 3 предузећа. Остали заступљени сектори су производња производа од текстила и прерада дрвета. Велики привредни системи
Извор: Локална самоуправа Преглед најзначајнијих МСП
Извор: Локална самоуправа Преглед приватизованих предузећа
Извор: Локална самоуправа Ветеринарске станице
Извор: Локална самоуправа ЉУДСКИ РЕСУРСИ И ТРЖИШТЕ РАДА Запосленост Запосленост – структура
Извор: Републички завод за статистику Према подацима Републичког завода за статистику претходно наведених, евидентно је да се број жена у структури укупног броја запослених смањује. Такође, у односу на базну годину, број запослених у друштвеном сектору се смањује, а у приватном убрзано повећава. Разлог томе је затварање бројних државних предузећа и прелазак радне снаге из државног у приватни сектор. Запосленост по секторима привредне делатности у периоду 2001-2007
Извор: Републички завод за статистику Из претходне табеле се може закључити да је највећи пад запослености забележен у периоду 2001-2007. година, највише у областима финансијског посредовања, грађевинарства и прерађивачке индустрије. Са друге стране, највећи пораст запослености забележен је у области културе. Занимљиво је истаћи да се од 2004. године развија област послова са некретнинама, која, из године у годину, упошљава све већи број локалног становништва. Графички приказ запослености по секторима привредне делатности за 2001. годину Графички приказ запослености по секторима привредне делатности за 2007.годину Евидентно је и очекивано да највећи проценат запослених је у сектору рударства (34,38%), првенствено захаљујући ресавском угљеном басену и сектору индустрије (12,08%). Карактеристично је да број запослених у друштвеном сектору лагано пада док се број запослених у приватном сектору са мањим осцилацијама повећава. Ово указује на то да једино интензивнијим развојем приватног сектора се може доћи до веће упослености становништва. Незапосленост Због економске кризе деведесетих година XX века, у општини Деспотовац је дошло до отпуштања радника као и на територији целе Србије. Бригу о незапосленим лицима на територији општине Деспотовац, а и на територији Поморавског округа води филијала Националне службе за запошљавање Јагодина. Незапослена лица током 2006. и 2007. године која су регистрована од стране НЗС, филијала Јагодина:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина Према актуелним подацима НСЗ у 2008.години евидентирано је укупно 1633 незапослених лица што чини 94.5% у односу на број лица која траже запослење. У следећој табели је дат приказ удела незапослених лица у радном контингенту за 2008. годину. Удео незапослених у радном контингенту за 2008.годину и удео радног контингента у укупном броју становника:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина Из претходне две табеле се може закључити да постоји тенденција пораста броја незапослених, али и да је у Деспотовцу мањи проценат незапослених у радном контингенту у односу на Поморавље и целу Србију, што је вероватно последица непријављивања НЗС из више разлога. Може се претпоставити да је један од разлога рурална средина, други је тај да одређен број људи ради „на црно“ и трећи да је велики број радно способног становништва на привременом раду у иностранству. Из претходне табеле се такође може уочити да је на територији Поморавља, а посебно у Деспотовцу мањи радни контингент у односу на укупан број становника него на нивоу Србије. Ово је вероватно последица негативног природног прираштаја, старења популације и миграција. Старосна структура незапослених на дан 30.06.2009. године:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина Из претходне табеле може се запазити да је у Деспотовцу већи проценат незапослених жена у укупном броју незапослених у општини, а да је највише незапослених старосног доба од 25-29 година, такође је највише жена овог старосног доба. Незапослени према стручној спреми на дан 30.06.2009. године, удео незапослених одређене стручне спреме у укупном броју незапослених и удео жена одређене стручне спреме у оквиру тог степена образовања:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина Из претходне табеле видимо да је највећи број незапослених који први пут траже запослење без стручне спреме и да заједно са незапосленима са III и IV степеном стручне чине највећи део незапослених у општини што наводи на закључак да у Деспотовцу нема довољно високостручног кадра. Пријављена слободна радна места у периоду 2005-2008. године:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина Број запослених на неодређено и одређено време у 2007. и 2008. години:
Извор: Национална служба за запошљавање, филијала Јагодина У 2007. години евидентирано је укупно 1.586 незапослених, док је исте године било пријављено 1.448 слободних радних места, а запослење је нашло 1.308 људи. У 2008. години евидентирано је 1.320 незапослених, док је исте године било пријављено 1.341 слободних радних места, а запослење је нашло 1.285 људи. Интересантан је податак за 2008. годину који показује да је било више пријављених слободних радних места него број евидентираних незапослених лица. Ова поређења говоре да на територији општине Деспотовац нема кадрова одговарајућих компетенција међу незапосленима. Незапосленост – структура
Извор: Републички завод за статистику Ова појава је била карактеристична за предузећа у друштвеном власништву. Незнатан је пад броја незапослених у 2005. години, као и пад броја лица која први пут траже запослење. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
